75 år med Hainbuch

Det ble tidlig klart at Hainbuch ikke handler om å kopiere det som allerede finnes, men om å skape noe nytt. Det lille selskapet fikk et avgjørende løft på 1970-tallet av Gerhard Rall, svigersønn til selskapets grunnlegger og mangeårig administrerende direktør. Med lidenskap, oppfinnsomhet og en fast tro på sine egne ideer utviklet han Spanntop-chucken i 1977, en innovasjon som slo an over hele verden og forvandlet Hainbuch fra en liten bedrift til en ledende produsent av oppspenningsteknologi.

Prisbelønt

"Vi mislykkes heller med en innovasjon enn å lykkes med en kopi" - denne credo fortsetter å forme selskapet den dag i dag. Det forklarer hvorfor Hainbuch gjentatte ganger har satt teknologiske standarder; fra intelligente spennheter med sensorteknologi til ultralette karbonspennenheter og løsninger for automatisert og nettverksbasert produksjon. Det faktum at nyskapende styrke ikke bare er historie, men også en levende realitet, understrekes av selskapets nylige tildeling av «TOP 100»-prisen.

Stort spenn

Mens Hainbuch har vært kjent i flere tiår først og fremst for høypresisjonsteknologi for manuell oppspenning, har fokuset konsekvent utvidet seg de siste årene. I dag forstås oppspenningsteknologi som en integrert del av automatiserte produksjonsprosesser, fra individuelle spennanordninger til løsninger for automatisert overgang av komplette spennanordninger til hele automatiseringsceller.

- Med vår AC-portefølje [automatisert endring] og intelligente IQ-spennenheter tilbyr vi grunnlaget for konsekvent automatisering av spenn-, omskiftnings- og måleprosesser. Dette er et avgjørende skritt mot økonomisk produksjon av små batchstørrelser og virkelig autonom produksjon, forklarer Sylvia Rall, eier og administrerende direktør. Dette er et avgjørende skritt mot økonomisk produksjon av små batchstørrelser og virkelig autonom produksjon.

Lidenskapelig drivkraft

Til tross for sin internasjonale tilstedeværelse med rundt 800 ansatte over hele verden, er Hainbuch fortsatt en familiebedrift, nå i sin tredje generasjon eierstyring, med korte beslutningsprosesser og en kultur som legemliggjør ansvar, tillit og langsiktig tenkning. Mange ansatte har vært i selskapet i år og tiår, og jobber lidenskapelig hver dag for å gjøre teknologi til en reell fordel for kundene.

75 år med Hainbuch er derfor ikke bare en gjennomgang av suksesser, men også et klar engasjement for fremtiden, med Marbach som hjem, presisjon som standard og lidenskap som drivkraft.

For mer informasjon se: www.hainbuch.com