102-åringen holder seg i form; her er en stolt gjeng som deltok i Holmenkollstaffeten, der Astrup stilte med to lag. Foto: Astrup

Med totalt 97 ansatte, og 75 ved hovedkontoret i Oslo, utgjør de yngre nå en betydelig del av staben. Bakgrunnen er at flere nøkkelpersoner har gått av med pensjon – i juli 2024 alene forsvant 102 års erfaring ut av selskapet.

Holder seg i form

De nye ansatte har variert bakgrunn – noen kommer rett fra studier, mens andre har erfaring fra stålbransjen eller andre næringer. Engen fremhever verdien av å holde seg i form gjennom å kombinere ny kompetanse med eksisterende erfaring i selskapet.

En av de nye er Andre Fayen (34), som startet i april 2023. Han roser Astrups rykte og fremtidsfokus, og trekker frem det tette samarbeidet på tvers av avdelinger. Han jobber med salg innen plate, sveis og maskinering, og har også bidratt til utviklingen av selskapets nye netthandelsløsning.

Nyansatt: 34 år gamle Andre Fayen (t.h). er en av de unge nyansatte i Astrup. Han kan ikke få fullrost bedriftenm godt nok. Adm. dir. Thomas Engen er fornøyd med de nyansatte. Foto: Morten Dahl

Generasjonsskiftet er en del av «Spire-prosjektet», et samarbeid mellom LO, Fellesforbundet og Virke, med fokus på bærekraftig kompetanse og trivsel på jobb. Engen understreker at prosessen er godt i gang, men langt fra ferdig.

For mer informasjon se: www.astrup.no